読者のみなさん、今日は。歯科医師の橋村です。最近一回り以上若い方たちと接する機会が多く、（せめて気持ちだけでも若く…）と思いきや、常に怒涛の忙し さで気持ちなんか変えられず断念し、（ならば容姿から）と思案し美容院へ。「無理めの若めで」と注文したところ、「橋村さんの若い時をイメージしました よ」と美容師さん。鏡の前にいたのは８０年代一世風靡したロックバンドのＣＣＢとやつれたウッドペッカーが合わさったような自分が…。違うんです美容師さ ん。今風にして欲しかったんですよ。でも何故かしっくり気持ちが落ち着いたのでまあ合格です。そう、今回は合格(・・)がテーマです。

さて、今も昔も慢性的に持ち患者不足の歯科研修医ですが、I先生も患者不足が元であんな事を言い出したのです。詳細は後述するとして、ちょっと古いですが、ここでもう一つ歯科研修医のとある出来事を紹介しましょう。
―――トイレで一人ハンガーストライキ事件―――
私が研修医（平成１０年）だった時、同じ班（研修医は５～６人の班員となり、共に行動します）のS先生にまつわる話です。
S先生はさっぱりした性格で、行動力がとてもある先生でした。少し短気なのが玉に傷ですが、単刀直入な言動は裏表がなく、同僚からはとても好かれています。
事件は院外研修先（所属する研修施設と提携する病院や歯科医院の出向先。協力型施設といい、研修施設から指名された１～２名がここで約３カ月研修する）で起きました。
S先生はA歯科医院の研修が決まり、そこの研修先には同じ班のH先生も行くことになりました。H先生と私は仲が良く、お互い情報交換をし合っていました。以下H先生からのレポートです。

研修が始まった３日目の朝のA歯科医院のロッカー室。
「また見学かあ。今日ちょっと院長に言ってみるよ」
「何を？」とH先生。
「いや、見学だけじゃ、何も身につかないからさ」
「やめとけよ、怒られるだけだぜ」
と言いつつ、Ｈ先生は（よし、患者さんに触れるかもしれない）とＳ先生に少し期待をもったとのこと。
１０分後、Ａ歯科医院の院長の怒号とそれに負けじとＳ先生の張り合う声が診療室全体に響きました。（頑張れ！）と心の中で叫ぶＨ先生でしたが、「見学もせ んでいい！お前はそこで立っとれ」で終了の幕引き。そして、どうやら院長先生が指差したところが、Ｈ先生にはスッタフ用のトイレに見えたらしく、そのまま Ｓ先生はトイレに直行。研修時間終了まで出てきませんでした。Ｈ先生曰く、Ｓ先生がトイレに入る間際、「診療は見学して出来るんじゃない。治療して出来る んだ」とのセリフが「踊る大捜査線」の青島刑事みたいでかっこ良かったそうです。

重苦しい空気のままその日終了し、事件が起きた翌朝のロッカー室。
「昨日あんなこと言っちゃって今日からどうするんだよ？」と問いながらも、Ｈ先生の目線はＳ先生の手元に釘付けでした。Ｓ先生は２０冊以上の歯科も臨床に関する本を抱えていました。
「今日からあそこ（スタッフ用トイレ）が研修先だからよ。これを持ち込んでいくんだよ。まあ一人ハンガーストライキだな」
「なんでハンガーなんだ？」
「だってよ～、あそこで食べる気はしないだろ？それにみんなの雰囲気悪くしたのは悪く思っているしさ」
「昼休みも出てこないのかよ？」
「ああ、俺の心意気を院長にわかってもらわないとな」
「…そうか、まあ頑張れよ」
かくしてＳ先生は研修が終わる３か月間ハンガーストライキをやり通したのでした。Ａ歯科医院の院長はＳ先生を咎めはしませんでしたが、一言もＳ先生とはな さずじまい。その間スッタフたちはトイレが患者さん用のトイレしか使えずとても不便だったのは言うまでもありません。また後日談ですが、Ｓ先生の大量の持 ち込んだ書物の中には趣味のゴルフの雑誌と、何冊かの漫画が混ざっていたそうです。まあ人間として当然でしょう。
ここで誰が悪いのか検索しましょう。
研修医にとって見学は基本中の基本。「院外研修先は研修先の方針に従う」との原則があります。それを守らないＳ先生でしょうか？それともパワハラの院長が問答無用に悪いのでしょうか？
実は私（歯科医師）からみれば二人の行動はとても評価が高く、共に合格点をあげます。（何が合格点ですって？それは次回に）そしてこの事件は歯科臨床研修医のみならず、歯科医療全体の問題を端的に表しているのです。